アフターコロナを生き抜くためには、全社が一丸となって難局を乗り越える必要があります。しかし、経営者と従業員で目標のベクトルや意識が異なっている…なんてことはありませんか?
この資料では、全国1,000名の経営者・従業員を対象に行ったアンケート調査の結果から見えた、従業員のモチベーションアップ方法について解説します。
目次
- はじめに
- 「会社」にとって重要なこととは
- 会社の目標や進捗状況の把握
- 目標や進捗を共有したつもりが…?
- 目標達成に役立つ「KPI」の設定
- 従業員のモチベーションアップのために
- 会社の成長のために必須なこととは
- まとめ